De dragul unui psiholog, cum să trăiești într-o echipă nouă pe un robot (recomandări generale, recomandări pentru femei și persoane care au petrecut într-o echipă de femei). Cum să supraviețuiești și să obții succesul în echipa feminină

Irina Davidova

Ora de citire: 5 minute

A A

Cea mai mare parte a vieții (nu vorbim uneori despre somn) lucrăm. În primul rând, un salariu mare și posibilitatea de a ieși ca o kar'ernoy drabinka, glumim, evident, pe seama echipei, pentru care ne vom simți confortabil și calmi pentru o muncă bună și eficientă.

Echipa feminină – atmosfera este deosebită. Vaughn este diferit - calm și familiar, sudat la diferențe, dar nu este acceptabil pentru o persoană normală din punct de vedere mental. Din păcate, de regulă, femeile colectivului sunt numite cu afecțiune serpentaria și încearcă să le tunde la distanță - sunt cele mai largi din ele, iar „claritatea” personalului este cea mai bună.

Cum poți supraviețui în colectivul de femei cu cheltuieli minime pentru psihic și cum ar trebui să te comporți?

Ce sunet este baza pentru asta?

• Competiție Motive ale concurenței - impersonale. Tse și succesul la car'er, și yaskrava zvnishnist, și viața de familie prosperă, și tabără financiară stabilă, subțire. Păcat, pentru femeile okremy, este prea bogat să accepte nenorocirile și colegii nefericiți, cei mai mici speciali se enervează și cad.
• Intrigi. Nu este vina ta să insufleți bunăvoința colegilor pentru tine, ca un impuls de a-ți extinde îmbrățișarea și a lăsa pe toți să intre în sufletul tău, care te tratează cu amabilitate cu ceea ce ești și să-ți cânte starea de spirit și dreptul. Simplitate - orezul este mai rapid decât un bărbat. Iar dintre echipele feminine, din păcate, schema de sprijin este adesea depășită, de іntrigi este o parte firească a „mecanismului” robotizat. Amintiți-vă că dacă o grațiere ar putea fi mai scumpă și ar putea ajunge în mobbing.
• Gresie, din gură. Ei bine, continuă fără nimic. Unul s-a ridicat la celălalt după filizhanka kawi, ea s-a ridicat la al treilea și a plecat în grabă. Copilită de detalii noi și noi, informațiile sunt adăugate la restul spivrobitnitsei deja pe podeaua aspectului creat, astfel încât să vă puteți împărți cu îndrăzneală în două și să omiteți apelul. Doar axa unei spіvrobitnitsa este inteligentă să rateze vântul, iar cu o mână ușoară cealaltă țiglă crește până la pieptul inferior universal de birou și poartă pe cineva cu un cost.
• Zadrist. O fiară teribilă pentru orice colectiv, asta pentru orice persoană. Nasampered, pentru zadrosnik însuși, dar obiectul zazdrostilor nu este malt. Fie picioarele unui coleg sunt bătrâne, direct din aer, fie un bărbat impresionant cu umeri largi uimește un coleg cu un ferari, apoi autoritățile se strecoară în fața unei prime spіvrobіtnitse, obsipayuchi її - acesta nu este un motiv suficient. Și este bine, ca și cum, după cuvintele lui zazdroshchiv, nu este suficient să fie neclar, șoptit în „asci” și înțepător în kutah.
• Emoţie. Ei bine, femeile nu pot fi transmise în flux a priori. A proteja autocontrolul și a fi lăsat indestructibil și concret este apanajul oamenilor. Și femeia, ca o creație de emoții și sentimente, nu poate fi striată. Cu cât mai multe femei pe metrul pătrat de birou, cu atât arzi mai mult pasiuni.

Cum să te înțelegi și să trăiești în echipa feminină - instrucțiuni, cum să exersezi în echipa feminină fără sudură și intrigi.

Este normal și confortabil să lucrezi cu o echipă de femei, în continuare alege-ți propria linie de politică internă-colectivă , yak nu superchit regulile echipei si, in acelasi timp, nu te lasa sa te calce peste tine.

Amintiți-vă regulile de bază ale supraviețuirii:

• Pregătește-te mental înainte de ceea ce ți se va da nepotrivit de dragul, zavantazhuvat zayvoyu іnformatsієyu, zazdrit, ca și cum ai fi tânăr și de succes, revelează-ți iertarea și victorios împotriva ta greșelilor tale. Fii calm ca un boa constrictor și trăiește după principiul „râde și leagăn”.
• Nu spune nimănui despre viața și problemele tale speciale.În primul rând, într-adevăr, nimeni nu plânge. Într-un mod diferit, spune-le celorlalți că totul este bine cu tine, deveniți cauza zadroshchiv și spuneți-le celorlalți că totul este urât, deveniți motivul pentru care sunteți supărat încă o dată. Adzhe bagato care se vor simți mai bine decât ei, decât mai bine decât prietenii și colegii lor.
• Nu crezi și nu crea coaliții de colegi loiali ție. Tremite totuși cu mustață, nevăzând pe nimeni.
• Cum ai plăci în prezența ta?, puțin sau doar vorbiți despre cineva pentru ochi, calm, fără prelegeri, demonstrați-vă refuzul de a participa la astfel de trandafiri și mergeți la muncă. Dintr-o dată, nu vei mai vorbi de gresie cu tine, iar cordonul, care va apărea automat între tine și colegi, te va feri de iertarea bogată.
• Încercați să nu vedeți roboți(Mai ales pentru primii roboți tyzhnі). Nu este necesar prea târziu yaskravy înjurături, podoabe scumpe, zavoї zapadlivostі pe robotі. Plangeți să nu deveniți o victimă a mobing-ului (pentru începători, ar trebui să vă placă să vă arătați).
• Spune mai puțin, ascultă mai mult.
• Nu permiteți calomnii categorice - fiți diplomat. Puteți aduce cele mai critice critici la podea, astfel încât să puteți spune ceva și să stați la margine de bucurie.
• Nu vă stabiliți obiective - „deveniți propriul vostru în doshka”. Dacă ești o persoană cu principii morale înalte, iar echipa este intrarea într-un acvariu cu șerpi, atunci nu vei deveni niciodată al tău acolo. Ale, poți vorbi cu oameni be-yakim, ca și cum ai transmite emoții și te-ai comporta „în mod uman” - lateral, plauzibil, cu o privire dură și rece asupra situației.
• Nu vă alăturați clubului de ceai amatori. Dale apar în același moment, judecă-l. Shvidenko a mâncat și a exersat. Ca o pauză pentru ceai, începe propria ta tradiție - mergi la cea mai apropiată cafenea, plânge în ploaie, bea calm niște cava și sorbi o revistă (de exemplu). Un fel de antistres pentru practicienii de birou.
• Nu glumi cu grupul tău de prieteni.Și să-ți spun că ești dat, că știai deja, nu te liniști dinainte. Prietenia este răsturnată cu o oră și jumătate. Dacă amândoi mergeți la o pauză de fumat și beți ceai deodată, având probleme, nu înseamnă că v-ați împrietenit.
• Încercați să nu vă încurcați cu politica companiei. Dacă ai o petrecere corporativă cu sfântul, atunci obov'yazok (voluptatea elementară) - dacă vrei să privești lejer apusul. „ juviley la bunica" sau "lecțiile nu pentru copii sunt rupte.

Evident, echipa de femei nu este obov'yazkovo înseamnă să stați pentru totdeauna împotriva binelui și a răului chi serpentaria la scara unei companii. A vina, că їх chimalo. Ale dotrimannya reguli de conduită, care fapt nu este skasovuє. Oricine este înaintea lui - totul va fi bine cu el.

Ați avut vreodată șansa de a lucra cu o echipă feminină zilnică? Și cum ai supraviețuit la cel nou? Împărtășește-ți poveștile în comentariile de mai jos!

Echipa feminină iese adesea din cuibul șerpilor: trebuie să freci unul câte unul, dar dacă poți, poți gusta. După ce ne-am sprijinit de „regatul femeii”, suntem vinovați că am încercat regulile nerostite, de parcă ar accepta un statut slab și principalul criteriu al cât timp trăiești în pace și liniște. VREAU să propagă 15 bucurii, cum să creez o atmosferă de lucru în echipa feminină.

Prietenii sunt aleși de noi, iar axa colegilor noștri ne oferă o parte din ce este mai bun. Păcat, stosunki murdar cu echipa se revarsă serios în cariera și sănătatea noastră. În primul rând, având în vedere roztashuvannya lor, este imposibil să stai în mijloc ca o tastare a pantofilor de către noi. Într-un alt mod, conflictele de la spivrobnitsami infuzează negativ în psihicul nostru și reduc productivitatea mai puternic, mai scad puțin în ceea ce privește soliditatea. În al treilea rând, petrecem mai mult de o oră pe robot, mai puțin în orice alt loc. De acum înainte, vminnya se alătură echipei feminine pentru a ne oferi un spațiu confortabil timp de 6-10 ani.

A fi prieten cu noi cu ajutoarele nu este obov'yazkovo, dar este necesar să fii amabil cu ei. În primul rând, să vorbim despre regulile de bază de comportament pentru colectivele de femei, să ne uităm la avantajele și dezavantajele companiilor de femei pure.

Minusuri de muncă pentru echipa feminină:

Nu poți renunța la nimic și nu faci un robot să lucreze pentru tine doar dacă ai sânii mari, ochi frumoși sau picioare lungi;

Femeile sunt mai des bolnave decât stau cu copiii, ceea ce vă poate împiedica munca;

Prezența oamenilor pe robot, prelungind mai mult valoarea de sine. Și uneori, la orizont au apărut ființe umane, „Santa Barbara”, care s-a rezolvat pentru o lungă perioadă de timp în viață - securitate.

Este imposibil să fii tu însuți în echipa unei femei, nu ai nimic de întins aici, în fața ta. Să te aduci la pidlashtovuvatisya cu poftă și zvichki tovarăși de arme, astfel încât să nu devii un auto-mărturisitor.

Dale Postiyni, îmi pare rău, razmovi goală - la fel înfundă capul acelui vіdvolіkaє vіd robi.

Plus munca pentru echipa feminină:

Din anumite motive, poți oricând să economisești pentru ajutor: un sandviș în caz de foame, un baton de ciocolată în caz de stres, sau te voi ajuta în alibi și ajut cu un blocaj de lucru. Într-un asemenea drept, femeile sunt oameni.

Printre colectivele de femei, puteți găsi întotdeauna picături de la strigoi, îngrijire igienă, colanți întregi și o pilă de unghii;

Specificul problemei poate fi, de asemenea, rezolvat pentru ajutor prieteni buni pe un robot, chiar dacă pot găsi contacte ale unui medic bun, directorul unui centru de îngrijire a copiilor scurte, o curățenie și, de asemenea, să se facă bine retete culinareși de dragul de a avea grijă de frumusețea ta. În unele cazuri, colegii au puterea de a crea o viață specială de unul singur.

Uită-te la femei pentru un miros bun, iau vranci minunate și comandă în birou.

Puteți găsi un partener pentru o echipă feminină pentru a face fitness, cum ar fi un masaj sau o alergare.

Femeile din dovkola vor înțelege întotdeauna, dacă este rău pentru tine, nu vorbi despre ora PMS și îți vei înțelege prăjiții pe subiectul oamenilor.

15 bucurii, cum să creezi o atmosferă bună pentru o echipă feminină

1. Aflați spilnu mova din ceramică.

Femeile încep să țese intrigi și să elibereze plăci, dacă duhoarea nu este sufocată de robot, nu pot stabili clar obiective și obiective și, de asemenea, uneori sunt nemulțumite de salariu. La fel ca șefii statutului unei femei, este necesar să facem o mișcare cu el: fiind pe aceeași notă cu șeful, deoarece ești mulțumit, îți asiguri zahistul necesar.

2. Fii atent cu secretara.

Dacă secretara zbârnâie la viețile tale speciale și la ușa ta, atunci, mai bine pentru toate, ea a ajuns cu cele de discuție și persoana ta va bea „carne proaspătă”. Fii respectuos și amabil cu ea, dar nu-i critica pe alții pentru secretară, sunt mai mulți șefi, dar la educație specială, vorbește inteligent.

3. Nu ceda provocări.

O femeie de piele își poate schimba dramatic starea de spirit, probleme în familie sau o săgeată pe panchos. Se doare mustața să atârne din nou cu dărâmăturile și să se zvârnească în retorica replicilor. Ocolește-ți colegul, ca și cum ai fi într-o dispoziție urâtă, sau ridică-ți starea de spirit cu o noutate fierbinte sau fii savuros.

4. Nu te lauda.

Rozpovidi aproximativ un milion de troieni, un logodnic bogat, călătorii prin cordon și mașini, este puțin probabil ca karma ta să fie irosită în propria ta, nefericită kohanna, care este înnebunită să găsească un apartament și să trăiască din cec cu salariu. Fiți atenți la aceste informații, așa cum le vedeți, și în niciun caz nu vă puneți mai mult pentru spivrobnitnits-urile dvs., care nu ar merita.

5. Nu faceți gresie.

Este inacceptabil pentru oricine dacă șoptește la spatele lui Yogo. Prin urmare, nu doriți ca slăbiciunea altcuiva să fie ocupată. Ca un coleg care îți spune vestea, spune doar „Nevzhe ?!” - și din nou traduceți pe Rozmov la un alt subiect. Neascultând gresierul, vei salva onoarea și încrederea colegilor tăi. Inclusiv cu aragazul propriu-zis.

6. Vino în birou cu un zâmbet și distrează-te cu tot.

Pe măsură ce intri într-o parte, mormăind, stai la masă și treci instantaneu la muncă - pregătește-te ca femeile să te ignore și unikatimut departe. Este slab să devii să nu iubești oamenii nesociabili. Nu contează ce dispoziție aveți - intrați întotdeauna la ușă cu un zâmbet și stați vesel. O dribnitsa atât de mică chiar împrospătează atmosfera de lucru.

7. Vchіtsya rozmovlyati z spіvrobіtnitsami.

Aflați cum trăiesc colegii dvs., cum să citească cărți, cum le plac filmele și serialele, cum le place muzica și hobby-urile. Demonstrează-ți interesul față de oameni, iar duhoarea va ajunge la tine. Cunoscând „slăbiciunile” vorbirii, legați un scurt rozmarin cu ele.

8. Tsіkavtesya s-a gândit la colegi.

Mustață, și sunt mai multe femei, să iubească, dacă le întreabă, ce să creadă, de ce să fii fericită cu ele. Cel mai bine este să ceri de dragul asta, sau doar gândurile colegilor tăi și să le spui pentru sfaturi. Dar să o rezolvi așa, pe măsură ce îți pasă de nevoi.

9. Conversați cu un spion ticălos, prezentați-vă copilul la її mistsi, un kohan sau o boală grea a unei persoane.

10. Nu vă zgâriți cu complimente.

Este păcat, de multe ori respectăm greșelile altora și nu suntem de ajuns. Oamenii cheltuiesc măreția în strălucirea și talentul lor. Nu ezita încă o dată să laudă tunsoarea, machiajul și garderoba unei colege și agață-ți capul pe restul proiectului. Oferă suporterilor emoții pozitive și duhoarea îți va da același sfat.

11. Fă bine.

Tratează-ți colegii cu vin de casă, ține sfinții în viață, oferă ajutorul tău. Fă tot posibilul să reacționezi negativ.

12. Recunoașteți meritele altora.

Deyakі svіvrobіtnitsі, individual, urlă din ce în ce mai mult pentru tine. Nu varto sa-i critici ca pe un workaholic, chi ledariv de liceu. Povestește-ți în mod constant despre cei care lucrează cu toții pentru un drept mare. Ca și cum cineva ar fi încercat de dragul coristei sacramentale - primul care să-și arate vdyachnist. Culmea, de parcă ai fi lăudat, se pare că fără un spivrobitnits nu te-ai fi lovit.

13. Ca șef, lucrează nu mai puțin pentru cei defavorizați.

Una dintre motivele pentru plăci din echipă este șefa însăși. Prin urmare, nu permiteți trandafiri zayvih și câștigați complet munca dvs. Bucură-te alături de colegii tăi, întreabă-te despre tabăra întrebărilor lor curente, propagă pentru a te ajuta să ieși dintr-o situație dificilă. A merge la ei în conversație și a vorbi despre tine va fi mai puțin pozitiv.

14. Verifică întotdeauna linkurile și foile colegilor tăi.

Pentru susținerea unui stosunki bun în echipa feminină, este important să faceți eticheta de birou. Nu există nimic ca să te certe cu intervievatorii ocupați, precum știrile zilnice despre apelurile și scrisorile lor.

15. Nu stiu sigur - pune-l mai bine.

Printre femei circulă constant bițuri despre cele care vor să ia mai mult pentru alții, dar muncesc mai puțin, că autoritățile nu înțeleg nimic, că vor chema pe toată lumea în curând etc. Alungă-ți toate gândurile. Ogida la munca vorbitorului cheamă nu її monotonie și pliere, ci primul pentru toate dispozițiile pesimiste.

În ciuda mitului despre cei conform cărora echipa feminină este o suspiciune, mai degrabă ca un borcan cu scorpioni, puteți vorbi doar despre picioarele strâmbe ale susіdka și haine, echipele de femei sunt adesea birou pliabil cel care acceptă shvidki și decizia corectă. Și tipicele „inimi și intrigi ale femeilor” sunt mai puțin populare în acel moment, deoarece fetele nu sunt măcelărite de munca lor, nu au un salariu și un salariu clare. În plus, dacă întreprinderea este încărcată în țiglă, înseamnă că kerіvnitstvo (există mai mult ca o femeie) permite ursului să fie nebun și singur, din satisfacția lui, să ia soarta. Pentru asta, după ce te-ai rezemat de regatul fetiței, ar trebui să te bucuri de noul tău director. Dacă știi o limbă cu ea, vei fi protejat de intrigi mărunte.

Terminator, de stânga, isteric

Întrucât șefa ta este o femeie de afaceri sensibilă, fiind înțeleaptă de sine stătătoare, strictă, dacă este necesar, și reacționând în mod adecvat la situații speciale, ai fost nespus de norocos: directoarea este șefa șefă. Nu ai cum să-ți imaginezi așa, scuipă pe gresie și adunări pidnim kar’ernimi, de parcă ai fi meritat acest merit. Naigirsha în dreapta, ca și cum ar fi un terminator stând deasupra ta lângă pat, ceea ce face să pară că te prefaci brusc a fi roboți. Chi varto spune că așa domnilor respectă feminismul ca religie principală, dar familia dumneavoastră nu le laudă: boala unui copil, lunar în ziua nașterii mamei - nu a adus un copil de la un robot mai devreme. Pentru a fi demn de un astfel de șef, dă-i pe cei care vor să câștige: zazyattya, podkrіplene zdorov'yam și vodsutnistyu osobistih probleme. Bucură-te cu ea, dar nu te alătura super-fetei și nu te gândi să-ți pui autoritatea sub putere. Dyuchi ca un grad, iei mijlocirea șefului și fii ca un jupon, vei fi darma.

În opoziție cu doamnele reci de la posturile cheie, leii sfinți ciripesc adesea, ceea ce este plictisitor. Un astfel de director nu strică cu dreptul companiei (de regulă, ce i s-a întâmplat ca persoană și tată), ci mai degrabă respect pentru cele mai bune mame în starea de buni profesioniști, pentru ca cineva să lucreze pentru ea. Pentru astfel de „manageri”, care au mult timp liber, companiile înfloresc intrigi și stabilesc coaliții de reprezentanți cu statut slab. Principiul capului splkuvannya zі svіtskoy levitsey - vyyavlyaet іnіtsiativu і nu її nіstavati її nіtanіnі і propositionsіyami. Șeful va aprecia exercițiul tău și se va bucura că nu ceri manichiură și SPA. Iar gâtul gol al desculțului este principalul atu în lupta împotriva intrigătorilor.

Cel mai de neînțeles tip de regizor este o persoană nevrotică, de parcă ar încerca să înlocuiască robotul cu un ofițer special de viață în apropiere. O astfel de doamnă de afaceri poate să cânte o laudă pentru cei care au venit în pantofi mai eleganti și să scrie un premiu, prețuind starea de spirit. Și ceea ce este și mai rău - șeful este demn de puterea ei, astfel încât să se poată afirma. După cum ai recunoscut în isteria șefului tău, ai nevoie de înțelepciunea acelei vitrine. Jefuiește-l pe director de complimente, respectă lucrurile noi, dar ține minte: poți să-ți pui ideile în viață pentru un astfel de escroc, numai după ce ai reconsiderat її, că un gând strălucit a căzut asupra gândului de la sine.

Nu uitați de secretară! Fii respectuos, deoarece această doamnă dragă îți va cânta despre sentimentul de sine și despre problemele din asta, - este posibil, ea le-a oprit pentru discuții și va primi „sânge proaspăt” de la tine. Așa că ai grijă, ca o secretară - o ticălosă rea, face față miraculos obsesiilor ei: ea preia cântând toate fișierele. Dacă sunteți un student ușor, dacă nu reușiți să gestionați faxul, nu vă grăbiți să vă înfruntați victorios la incompetența profesională, mai mult pentru orice, aici sunteți - nepoata chiyas.

Scandale, intrigi, investigații...

Vtim, a insufla cel mai inteligent și mai frumos șef din lume nu este un garant al relațiilor reciproce normale în cadrul echipei feminine. Aje piele spivrobitnitsya poate sau PMS, sau separare, sau syn sloven, sau nimic de pus. Și totuși, nu se discută beligerant, apoi atârnă de fereastră. Doamne ferește ca cineva să calce Loc bolnav- Pasiuni siciliene pentru siguranța ta. Dacă nu vrei să fii o „fată pentru o bătaie”, nu ceda provocări. Ocoliți un coleg într-o dispoziție urâtă, lăsați-l să practice atacuri verbale asupra cuiva care nu este în duel. Tim nu mai ascultă logica conflictelor care se întâlnesc pe roboți. Aje, venind la birou, spivrobitnitsy nu își lasă emoțiile acasă și simt asta, inclusiv zadrіst. Barvy rozpovidi aproximativ un milion de troieni, donați de un bărbat, zdatnі viklikatsi reacție inadecvată din partea propriului său coleg, care este nefericit în kohanna. În primul rând, puteți încerca să compensați succesul altcuiva pe un front special, cu ajutorul unui eșec de succes al unei doamne norocoase, conștient, care l-a luat. Cunoașteți acest lucru lumii și nu vă lăudați niciodată cu „împărăția femeii”. Fii respectuos, ea este sensibilă la inexactitățile altor oameni și este unică expresiile „Ce ai vrut?” și „Ți-am spus!”. Înfățișată de ponderea șefilor, doamna te poate învinovăți cu ușurință pentru motivul necazurilor ei, doar pentru că nu au existat astfel de inexactități la tine.

Nu este surprinzător, dar particularitatea concurenței femeilor în companiile de femei constă în faptul că fetele se gândesc mai mult nu la putere, ci la acestea, cum să enerveze un coleg. Stele - intrigi. Sinceritate - nu o femeie de orez, dar dacă în dreapta sunt superstiții, nu există statistici frumoase egale cu chicotele ipocrite „late” când botul este strâns de intestine. Zovni toți pot fi ideali și buni, dar mai important, fiți surprinși - și deveniți mai înțelepți, cine este cu ei și împotriva cui. Încearcă să ai grijă de neutralitate, nu te lăsa târât în ​​viața de zi cu zi cu „grupări” urâte, de parcă nu ai fi bătut. Tim este mai mare, de parcă ești o persoană nouă în compania ta, ești riscant să apari ca un pișak în țara altcuiva, sau ca o vedetă a vinului în orice. Deci de la sine, devenind și la inevitabilele suspіlstvі plăci pentru femeie. Zvichayno, tremurând Rozmova - nevid'mna fată de frontieră. Aleone devine adesea cauza conflictelor, nu numai cu colegii, ci și cu kerіvnitstvom.

Amintiți-vă: șeful, care este dornic de secretele speciale ale altor oameni, nu i se poate încredința cu un drept serios, care va ajuta la creșterea carierei, la cărțile și la intrigi. Decât să cedeți în fața sălbatică vіyanny, mai degrabă creați o atmosferă pozitivă pentru dvs. Adzhe zhіnki, ce puturos nu ar fi, în niciun caz imaginabil. oameni buni- Tse stabilite prin natura lor.

Unul pentru toti

Navita nu este străină de frumusețea succesului pe un front special, dar apariția unei persoane în echipa unei femei poate deveni cea mai serioasă unitate pentru chvar. Scenariștii și regizorii serialelor mexicane „fumă nervos deoparte”, urmărind dezvoltarea unei astfel de situații. Nu, evident, ca un gentleman galant, respectuos, dar când încerci să păstrezi o distanță rezonabilă, prezența ta nu poate decât să împrospăteze atmosfera și doamnelor, de parcă ai fi stat în sprijinul tău, până la melancolie. Ale, stai puțin, descrierile personajului par foarte nerealiste. De regulă, un bărbat care se aplecă în „arborele de zmeură”, în caz contrar el se preface că nu-și amintește, spodivayuchis cu privire la apariția în echipa unui alt bărbat, altfel este inteligent în privința exclusivității sale și începe să se comporte ca un Casanova. Plângând cu concurenți de dragul chi z usima odrazu, vin devine cauza unor predilecții insensibile. Și vinurile yakscho în cazul oricărui alt vilny oficial și lipsă de respect de la sine, în urma păcătoșilor dintre spivrobnitsami, încep să moară cu o răzbunare. Singurul contracar al posibilelor inexactități pentru tine poate să nu fie lipsit de respect față de acest personaj. Bazhano, cu care, să le transmită colegilor că obiectul vieții tale nu este cicavi. Dacă vei fi împăcat, atunci ei îți vor da un calm ca un „non-concurent”, iar tu însuți, în timp ce alții vei fi sufocat de Santa Barbara, vei începe o carieră.

Dacă ai îndrăznit totuși să începi o aventură - fii gata să calomniezi escrocherii neloiale ca la șefi, deci în ochii multor prietene care se luptă. Se întâmplă să devii un robot fără suflet, astfel încât să nu ajungi la ceea ce a fost. În primul rând - nu renunța calm, freacă pe toată lumea nasul și arată „cine e prințesa aici”! Mută-ți stosunki pentru biroul mezhі și nu te gândi la їх з з мізокювать.

Dumka fahіvtsya

Ganna TOPCHIEVA, psiholog:

Ca o femeie în echipa femeii, care arată cu toate înfățișările ei că a venit la muncă, și nu balakati despre tendințele modei Vaughn a devenit un dezamăgit și un obiect al agresiunii. Nu vă lăsați păcăliți de drăguțul balakan de birou - nu există nicio parte a etichetei de lucru, ci să faceți totul cu înțelepciune. Aje navit naivishchi vorbește pentru o vreme pochinayutsya z rozmovi despre vremea chi fotbal - ne razryadzhaє atmosfera. Introduceți în discuție fraze ușoare pe care nu trebuie să mergeți la nimic, împărtășiți colegilor tăi gunoaie care dă viață, de exemplu, cum ar fi ajutorul tău roșu-susid pentru a porni mașina sau ca și cum ai rămas blocat în lift. În afara boicotului conversațiilor din culise, o voi aduce la reacția unei femei tipice: „Nu ne vei iubi – e mai rău”.

Echipa feminină

Minus

• Nimeni nu va lucra pentru o echipă de femei pentru ochi frumoși sau picioare lungi.
• Kar'єrna konkurentsіya într-o stare slabă nu se distinge prin calități de afaceri, ci prin frumusețe și apropiere de autorități (dacă vrei să fii o brunetă bogată, atunci poate că este un plus).
• Femeile au adesea copii bolnavi, oamenii „nu au voie” să li se dea permis, iar femeile tinere sunt aruncate de iubiți, iar deseori se întâmplă să le primești. Nu poți ieși din solidaritatea femeilor
• Echipa feminină a obov'yazkovo știe cât de înțeleaptă este bufnița „Olena Sergievna”, de parcă ți-ai respecta muștarul obov'yazkoy. Nu poți vedea nimic cu ea, pentru că aici este o bula.
• Este imposibil pentru colectivul unei femei să-și cunoască propriul însoțitor. Și dacă vrei să te arăți acolo - va trebui să alegi: altfel ești despărțit, altfel vei fi jignit de muncă. Nu îți vibrați fericirea.
• Este imposibil ca o echipă pur feminină să fie într-o călătorie solitară. Cu toate acestea, ar trebui să puteți urmări interesele colegilor dvs. și să câștigați respect pentru bucuria acelui „tovarăș de arme” zvichki.

La care se adauga

• Poți oricând să ajuți, ce să-ți spun, de parcă s-ar fi îmbolnăvit un copil, și să ajuți, ca termen, ai nevoie de bănuți de la borg, ca să poți repara bucătăria.
• Puteți „trage” oricând în discursurile maro anonime ale colegilor tăi: un tampon, o pastilă sau chiloți.
• Colegii vă vor împărtăși mereu contactele ginecologului fierbinte, rețeta de roast beef și numărul de telefon al directorului celei mai bune grădini pentru copii din oraș.
• Femeile nu se imbata cu alcool in asa fel incat sa urasc oamenii, ceea ce te scuteste automat de mahmureala timpurie si de mirosul de fum din birou.
• Îți vei cunoaște mereu însoțitorul pentru a face yoga și fitness la cluburile sportive, dimpotrivă, la muncă.
• Zhіntsi nu trebuie să explice de ce este rău pentru tine astăzi, doare că ai PMS. Și este minunat că poți râde de altcineva!
• Dacă veniți la muncă flămând și fără un ban - va trebui să cumpărați ceai acolo, dacă nu pirіzhki de casă (copt de Olena Sergіїvna atașată), atunci muesli este mai degrabă un varte.

Vedete despre echipă

Evelina Bledans

- Yakbee mi-a cerut să aleg un robot pentru o echipă umană feminină, aș fi ales o altă variantă. De ce cred că copiii sunt mai simpli decât reprezentanții statutului opus. Înainte de asta, o ființă umană are mai puține scandaluri. Femeile pun adesea pe masă nu calități profesionale, ci date excelente. Zvіdsi gelos pe colegii atașați și, ca urmare, intriga vyniknennya.

Anna Semenovici

- Chomus bogat căruia îi pasă că echipa feminină este capul colecției de cățele. Abia aștept cu acest gând. Oameni profesioniști, sensibili, cikavi, indiferent de asta, oamenii duc și femeile, oricând poți fi înțelept. Când m-am dus la depozitul grupului „Bliskuchі”, m-am simțit confortabil: nu am dat vina pe imagine ca „axul a dormit mai mult, ai fost intervievat, dar eu nu pot...”

Keti Topuria

- Sunt adesea întrebat despre cei care îmi sunt ușor să lucrez într-o echipă umană. Confirm întotdeauna fără echivoc: deci, ar trebui să fiu, că toți oamenii mă vor face să mă simt inconfortabil. Totul este simplu pentru mine: eu sunt singura fata asa, nimeni nu ma poate falsifica. Evident, uneori nu sunt instruit de fecioara mea, de exemplu, dacă o femeie are nevoie de ajutor: pune o oglindă, ruj ...

Pentru o carieră de succes, talentul de a trăi alături de oameni nu este mai puțin important decât profesionalismul. Cum este corect să vibudovuvat pozițiile inter-specialiste în rândul colectivului? Ce stil de speculație poate fi realizat pe un robot? Cum se rezolvă conflictele, ce vină?

Consultant psiholog din Moscova, antrenor de afaceriOlena V'yacheslavivna Khachiyan.

- Să spun că nu avem altă șansă să facem față primei înfrângeri. Care sunt cele mai ample grațieri pentru a oferi oamenilor prima zi de muncă într-un loc nou?

Pleacă la un nou loc de muncă în primul rând situație stresantă pentru bogății. Persoana este încordată, nu cunoaște pe nimeni, se simte inconfortabil. Youmu vrea să devină unul de-al lui. Una dintre cele mai ample scutiri - oamenii încep să se prezinte: її este mai bogat, este mai bogat, vrei respect. Vin încearcă să facă față prejudiciului la fel ca într-o conversație. Prietene iertare grosolană -

Începi să critici aceleași discursuri fără să înțelegi cultura și valorile companiei.

Aici, ochii vechilor spivrobitniki ai companiei pot fi minunați. O persoană nouă în echipă - întotdeauna ca un organism terță parte. Oamenii sunt surprinși - cine este? cum poti trai cu ea? Când „corpul din afară” evocă disconfort, începe să manifeste activitate, să se afirme: „Oh, ce faci? Ce minunat! Și axa cu noi a fost atât de ... ”- a strigat Tse comerțul. Poți să strigi ostilitate față de tine criticând prăjiturile de pe masa unui coleg sau pur și simplu să vorbești tare și mult timp la telefon.

Încă o iertare lărgită - oamenii fac pragmatic legături amicale, încep să se deschidă, spun din belșug despre ei înșiși cei care nu pot aștepta până la momentele de lucru. Drept urmare, deputatul de simpatie și punerea în scenă prietenoasă a vinurilor a chemat pe cei care simt puțină avere.

- Care este modul corect de a te comporta într-un nou loc de muncă?

Așa este - ascultă mai mult, minune-te, pune mâncare în partea dreaptă a celor neutre. Nu vă grăbiți să stabiliți contacte strânse, nu faceți față echipei. Amenajat ușor la spațiul deschis, în care zăboviți otochyuchi. Încercați să luați în considerare valorile, interesele lor, sistemul de semne speciale.

Sarcina ta este să te enervezi pe echipă mai ușor, nu rapid. Unde te poți grăbi? Privește în jur, cât de reală este situația din birou. Cine este liderul informal? Cu cine este Kim să fie prietenă? Ce este gruparea? Încercați să faceți bine, dar nu vă grăbiți să arătați imediat inițiativa, introduceți noi propuneri. Este necesar să cunoaștem lumea activității și a ocupării, lumea seriozității și a emoției, pentru a nu-i tachina pe neliniștiți. Nu tremura rece, dar nu merge „sufletul este deschis”. Zagalom, maroniu pe spate mai movchati și auz.

- De ce să lucreze, cum a devenit o persoană victima unui mobing, tskuvannya?

Având manifestat mobing, poate fi ușor și nedureros. Chiar dacă colectivul este mai sănătos, în lumea vieții agresive, cel de mijloc, întrucât este format din „bătrân” și „novice”. Primele sunt distorsionate de minuscul altora. Smut zavdannya - fii un bun purtător de cuvânt al companiei. Nu vă pierdeți autocontrolul în situația de „frecare”, dezamorsează situația cu căldură bună, zâmbește, devine confortabil. Nu vă amintiți cum se va termina etapa de adaptare

Și în curând vei deveni „oamenii tăi” în echipă.

Ca un mobing serios, șeful tău va înțelege de ce iertarea ta nepoliticos. Gândiți-vă la ce puteți face pentru a vă îmbunătăți stosunkah de la colegi. Uneori ar trebui să-ți afli vina, să schimbi stilul de comportament. Nu exercita autocontrolul. Dezvăluie-ți calmul interior și încrederea în tine. Puteți apela pentru ajutor la un coleg care vă simpatizează.

Cultura colectivă, de corporație, este de așa natură încât există multă concurență, un mediu agresiv este rotit intenționat. În orice caz, depinde de situație să se miște ca un simulator. Acest mod de a-ți antrena mintea, de a te construi la adaptare și rezistență la stres. Zagalom, șeful tău înțelege mai clar de ce în dreapta - tu, colegii tăi, aveți o atmosferă bună a companiei? I zrobiti visnovki.

- Cum să ne comportăm, cum să ne „atârnăm câinii” pe un nou spіvrobіtnik?

Este important să descărcați corect, dacă sunteți începător. Pentru asta este necesar să te oprești „pe mesteacăn” despre cei care intră în țărușul pantofilor tăi. Ca un robot, să-ți cer să te jefuiești, să nu intri până la țărușul pantofilor proprietarului tău, să nu-ți pun o întrebare anume: „De ce trebuie să-ți spun?” Dacă nu ești novice, atunci asigură-te că știi pantofii posadov-ului tău, ordinea zilei de lucru.

Poate că nu trebuie să mișcați roata brusc, ci să spuneți: De exemplu, scrieți un apel, efectuați un apel. Plănuiesc să petrec doi ani. Dacă lucrez pentru a doua oară a anului, atunci voi putea petrece anul următor, pentru ceea ce îmi ceri.

Este necesar să folosiți tehnica „ghidării elegante”: sunt gata să vă ajut, dar vă pot ajuta cu fluxul meu. Este important să înțelegeți că veți fi inofensiv -

Odată ce aștepți robotul colegului tău, așteaptă altă dată, ca urmare, vei fi tratat ca o normă. Ale, la aceeași oră, nu vă fie teamă să spargeți. Ajută-te mereu, de parcă ai putea ajuta. Colegii buni fac față mai bine decât daunele, oamenii mai mici, le place să exerseze „de la și către”. Ale tsyu mezhu mіzh ajută că vіdmovoyu treba vіdchuvati.

- Uneori, echipa noastră construiește plăci. Ce se întâmplă?

Colegii împărtășesc întotdeauna informații despre străini unul câte unul. Placile fac loc tuturor echipelor. Yakshcho z'yasovuvati stosunki, razbiratis, care a spus ceva despre cineva - deja, în același timp, acea putere. Poziția este înțeleaptă - „să vorbim” și nu jefui pe nimeni singur - nu asculta, nu înjura, nu lua soarta. Chiar dacă unii dintre „oamenii buni” au predat o piesă despre tine, poți spune: „Știi, nu știu ce a spus această persoană despre mine”. Dacă nu îți vei lua soarta la gresie, este prea devreme pentru a vedea astfel de informații „maro”. Trăiește după principiul: „Nu poți să-ți pui glugă pe piele”.

Da, până la obiect, oameni care aduc satisfacție să treacă la replicile nostalgice ostile. Poți spune că ei veghează asupra reacției tale. Їx să adaugi, de ce ești supărat, te lupți. Vă rugăm să acceptați astfel de manipulări.

- Și mai bogat cineva la putere are prieteni și rude care să lucreze pentru el însuși. E firme, de familie doar înflorește. Cum semnifică asta asupra atmosferei echipei?

Є firme, de sіmeinist merg la lăcomie. Ale tse mai devreme vinyatok іz reguli. Înseamnă că oamenii se pot separa în mod clar, de robot și dem, de diloví stosunki, de nativi. Dar în spatele statisticilor, prietenii și rudele de pe robot devin adesea o sursă de probleme și conflicte. De ce iti pasa?

Dragă prietene, ce sunet pentru prietenii apropiați, nu începe să te pregătești ca să poți juca rolul unui underdog, să-ți câștigi suvori vimogi, să te împiedici de critici pentru un robot murdar rupt. Vin -

Un nepot al iubirilor și un drag drag unchi în fața poporului în ochii imperialiștilor îndepărtați. Conflictele de acasă sunt aduse la serviciu, conflictele de la serviciu sunt transferate acasă. Americanii par: „Nu conduce o afacere cu prietenii și rudele”.

Depinde de navkolishnim svіvrobіtnikam că rudele sunt creați roboți confortabili și inteligenți. Și nu este așa, ei sunt învinuiți pentru aparent nedreptate. Acest factor demotivant serios.

Rudele, yakі pratsyuyut dintr-o dată, este necesar să se protejeze. Respectați regulile de conduită ale subordonării serviciului și tuturor instituțiilor companiei. Nu vorbi despre problemele tale de familie în timpul orelor de lucru. Yakscho vie a adus un prieten la munca lor -

Fii gata înainte de a concura cu el, astfel încât să putem reuși pentru tine, să ne construim mai bine o carieră și să ocupăm un post superior și să vedem deja un nou depozit.

În caz contrar, prietenul tău, pe de altă parte, se va dovedi a fi un spіvrobіtnik murdar, apoi se întâmplă să fii pentru noua întuneric, de vină pentru cei care i-au făcut o recomandare. Tot la fel, am amenințat cu conflicte, zapsovannymi stosunki uman. Cu toate acestea, sunt diferiți la americani, de ce ar trebui?

– La companiile bogate, treceți prin vizite corporative. Nu tuturor spivrobitnikilor le place să-și ia soarta de la ei. Plăcerea ta: mergi sau nu la o petrecere corporativă?

Є companii, de tse navіt nu este discutat, - du-te culcat. Acolo, unde oamenii au libertatea de a alege, nu există niciun motiv să ignorăm vizitele corporative -

Adică să te opui echipei. Puteți găsi o opțiune de compromis - vino la pivgodini, arată-le oamenilor: „Băieți, sunt cu voi. Menі tsіkavo". Alezovsіm nu obov'yazkovo zalyshatisya doti, toți participanții la banchet nu încep să cadă sub oțel.

A pune totul jos este modul în care persoana sa pus în echipă. Unul care demonstrează cu o voce amețită: „Îmi trăiesc viața”. Unii oameni au o problemă reală: „Nu există nimeni care să priveze copiii seara și trebuie să fie acasă”. Uneori, totul este individual. Rămâneți în compania locului dvs. în ea.

- Ce stil de îndemânare este mai bine pentru a termina pe un robot? Poate „nimic special”?

- „Nimic special” - în mod ideal. Ale este importantă în cultura noastră. Este și mai bogat cine astăzi practic „trăiește cu un robot”, și este mai bine să aducă note speciale colegului cu colegii. Alegeți să fiți prieten cu Kim și cu Kim să păstrați puțin de lucru și să reduceți distanța. Înainte de discurs, nu este doar un mit.

Echipa trebuie să accepte și să joace cu echipa și să concureze și să nu uite de interesele tale. Autorealizarea maximă în profesie este imposibilă fără un bun stosunkiv іz otochyuchimi. Asigurați-vă că faceți față oamenilor cu respect. Așa cum colegul tău, după ce a iertat, lasă-l să înțeleagă că nu critici yoga, ci o mulțime de prorachunks: „Sunteți niște fahiveți buni, buni. Aici trebuie să lucrezi așa și așa. Răsfățați-vă să fiți un popor deschis, ciudat, democratic, arătați-le oamenilor un interes larg pentru această soartă.

Glumește după ajutor. Doriți un medic pentru o rudă bolnavă și puteți recomanda un medic bun. Dacă vrei să înregistrezi un copil într-un grup de dans, știi unde funcționează un astfel de grup. Tratează-ți colegul cu un baton de ciocolată, lasă-mă să citesc carte garnu. Putem fi binecuvântați cu un cuvânt, informații, cunoștințe, bucurie ascultătoare. Din ultimul, și stosunki buni se adună. Amintiți-vă, legea vieții: „Cu cât dai mai mult, cu atât primești mai mult”.

Dragi colegi zâmbitori, gata să vină în ajutor, vă sugerați să cumpărați „aceeași” pereche de pantofi din restul colecției sau să oferiți o bucată de brownie de ciocolată pentru o oră de pauză de după-amiază sau „cuibul șarpelui” , ce râs frumos mănâncă deghizat și țese la spate . ce vorbesc despre crocodul tău din piele? Virishuvati, pentru a deveni colegi, doar tu se întâmplă să fii. Vă sugerăm o stropire de life hack-uri, pentru a aduce prima versiune a scenariului mai aproape de viață.

Verificați codul vestimentar

Din ceasul frunzei de smochin, nimic nu s-a schimbat - sunt ascuțiți de halat. Va trebui să arăți nu doar curat și inteligent, ci într-un mod de afaceri. În același timp, cibula de birou nu se face vinovat de răzbunare viklik - nici pentru uniforma halatului, nici pentru categoria de preț yogo. Vei purta pantofi, aranjezi salariul lunar a unei jumatati bune din echipa, nu te mira de problemele care se pun in comunicare. Machiajul și înfrumusețarea exterioară pot juca cu ușurință împotriva ta: totuși, vino la muncă la birou pentru a practica și nu demonstra miracolele transformării, ca pe podium.

Introduceți regulile dvs

Pentru ca totul să se rezolve cel mai înalt rang, varto buti cât mai mult posibil vykritoy pentru splkuvannya și să nu reacționeze la provocări, yakі va duce inevitabil la o luptă competitivă cu alte metode neconstructive de vzaєmodії. Totuși, echipa feminină se poate transforma cu ușurință într-un nou venit - în perioada de adaptare, este puțin probabil să aducă emoții pozitive și să crească practica. Ale varto amintiți-vă că viața voastră departe în echipă este supusă acestor reguli, deoarece se dezvoltă în prima lună (și posibil în ziua a treia) de muncă într-un loc nou, nu vi se permite să vă rupeți cordoniile cu o cale de familiaritate. că trecerea la tine netіkavih zavdan , nu intra în competența ta obov'yazkiv.

Dacă este doar important pentru tine să practici și să trăiești cu femei, este mai bine să încerci să găsești un loc de muncă într-o echipă umană diferită sau mai importantă. Navischo s vlasnoi іnіtsiativi svіdomo minte inconfortabilă?

Păstrează-ți calmul și continuă

Răutatea este una dintre cele mai largi trăsături ale colectivelor de femei. Cum să vorbesc despre tine, înseamnă ce este bine pentru tine în viața ta. Hirshe, dacă nu suni pe cei care sunt interesați de interes. Este optim să nu vă cheltuiți energia pentru a experimenta această unitate, ci să o îndreptați către un canal de lucru productiv. De parcă ar fi un nivel acceptabil de balakanini goale, ar fi necesar să te calmezi pur și simplu, sau să fii pus la un nivel ironic, ca și când cu gresie, tot se întâmplă să închizi „vіch-na-vіch”. Amintiți-vă că motivul plăcilor este să sunați pentru dvs. și nu creați astfel de situații. Cu intrigi, războinicul se comportă la fel, ca și cu manipulările: strigă discursurile pe nume și nu deveni un pișak la fața altcuiva.

Ca și trapleyutsya pereshkodi...

Nasampered, varto razіbratisya în motivele care scho vіdbuvaєtsya - de ce echipa nu te acceptă - după ce devii mai înțelept, ca un copil departe. Oamenii se feresc de tot ce este nou, inclusiv înainte de apariția noilor spіvrobіtnikіv. Dacă puți că aspectul tău în echipă este nesigur, atunci nu va fi ușor să faci o sută de ani. Motivele pot fi impersonale, pornind de la faptul că din primele zile ești prea dornic să repari sistemul obosit de schimburi sau procese de lucru, parcă mai simplu, vino cu statutul tău la mănăstirea altcuiva, care, după cum știi, nu. nu lucrează și se termină cu o istorie specială a vieții la această echipă a ta (poate că era o iubitoare sălbatică și її vіdhіd a fost luată ca o risipă adâncă). Dacă nu simți puterea de a te ridica la aceste sarcini pe cont propriu, apelează la un psiholog profesionist, care te poate ajuta să analizezi această situație fără avertisment și încurajează-i pe cei care nu te-au observat mai devreme. Dacă îți dai seama cu sentimentele tale, cu siguranță vei ști calea corectă.